这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...
这个是根据不同的势能确定不同的战略。...
你的能力和整个世界的大势是否匹配，决定这个事情是做大还是要做小。...
“所以大家都在抢跑，”某互金企业负责人表示，“这么高的估值，一旦上市成功，哪有这么多的股市资金抽血给他们。...
而从2009年到2014年，4年多的时间也不过8家公司转板成功。...
此外，房卡模式从短期来讲，确实能够快速发展起来。...
” 以纽交所为例，能否上市的关键条件之一，是美国证监会SEC对企业的审核结果，而SEC相当关注财务数据和风险披露的真实性、准确性，甚至优先级高于企业的商业模式。...
这不是在说投篮你投进去了几个，而是直接告诉你，你哪一块肌肉发力不对，哪一个姿势角度不对。...
负面的思维，即使碰到一个漂亮的女生来追我，都担心她是不是看上我的钱。...
另外2C往往依靠个人创业就可以把公司逐步做起来，2B无论是从产品营销，还是市场、服务来讲，每个方面都需要很强的团队，这是两个不同的地方。...
除此之外在人脉积累上更是少之又少，这些固有因素就是导致其抗风险能力弱的主要原因。...
概括地说，我最开始我负责策划日常的腰封活动，后来依次接手以品质为导向内容为主、以活跃新用户为导向和以做留存为主的的三个独立频道，到最后我做的是场景的内容策划。...
